ต่ออายุแรงงานต่างด้าว 2569 กลุ่มมติ 11 พ.ย. 2568 ทำอย่างไร? ทำงานต่อถึง 11 ธ.ค. 2570

คู่มือกลุ่มต่ออายุ · แรงงานต่างด้าว 3 สัญชาติ
ต่ออายุแรงงานต่างด้าว 2569 กลุ่มต่ออายุ มติ 11 พ.ย. 2568 ถึง 11 ธันวาคม 2570

อัปเดตล่าสุด: 31 กรกฎาคม 2569

กระทรวงแรงงานออกประกาศเกี่ยวกับการอนุญาตให้คนต่างด้าวสัญชาติ ลาว เมียนมา และเวียดนาม ซึ่งอยู่ในกลุ่มที่ได้รับอนุญาตให้ทำงานถึงวันที่ 11 ธันวาคม 2569 สามารถดำเนินการต่ออายุเพื่อทำงานต่อในประเทศไทยได้ถึงวันที่ 11 ธันวาคม 2570 ภายใต้เงื่อนไขและขั้นตอนที่กำหนด

มาตรการนี้สืบเนื่องจาก มติคณะรัฐมนตรีวันที่ 14 กรกฎาคม 2569 ซึ่งเห็นชอบให้แรงงาน 3 สัญชาติในกลุ่มตามมติ ครม. วันที่ 11 พฤศจิกายน 2568 ที่เดิมได้รับอนุญาตทำงานถึง 11 ธันวาคม 2569 สามารถอยู่และทำงานต่อได้อีก 1 ปี ถึงวันที่ 11 ธันวาคม 2570 โดยตามข้อมูลที่รัฐบาลเผยแพร่ กลุ่มดังกล่าวมีจำนวนประมาณ 770,000 คน

สำคัญ: นี่ ไม่ใช่การต่ออายุให้อัตโนมัติ ผู้ที่ประสงค์จะทำงานต่อจะต้องดำเนินการตามเงื่อนไขของประกาศให้ครบถ้วน

สรุปประกาศล่าสุดแบบเข้าใจง่าย

กลุ่มต่ออายุ รอบ 11 ธันวาคม 2569

สัญชาติ: ลาว • เมียนมา • เวียดนาม

กลุ่ม: แรงงานตามมติ ครม. 11 พ.ย. 2568

เดิมได้รับอนุญาตทำงานถึง: 11 ธันวาคม 2569

ต่ออายุได้ถึง: 11 ธันวาคม 2570

มติ ครม. ใหม่: 14 กรกฎาคม 2569

ประกาศกระทรวงแรงงาน: 27 กรกฎาคม 2569

มีผลบังคับใช้: 1 สิงหาคม 2569

ลักษณะ: ต้องยื่นดำเนินการเอง ไม่อัตโนมัติ

ใครบ้างที่อยู่ในกลุ่มต่ออายุครั้งนี้?

ผู้ที่จะดำเนินการตามมาตรการนี้ต้องเป็นแรงงานต่างด้าวที่เข้าเงื่อนไขทั้ง 3 ข้อ

เป็นแรงงาน 3 สัญชาติได้แก่ ลาว เมียนมา และเวียดนาม จึงไม่ใช่มาตรการสำหรับแรงงานต่างด้าวทุกสัญชาติ

อยู่ในกลุ่มมติ 11 พฤศจิกายน 2568เป็นกลุ่มแรงงานที่ได้รับการจัดการตามมติ ครม. วันที่ 11 พ.ย. 2568 และได้รับอนุญาตทำงานถึง 11 ธันวาคม 2569 โดยมาตรการวันที่ 14 กรกฎาคม 2569 เป็นการต่ออายุสำหรับแรงงานกลุ่มนี้โดยเฉพาะ

ต้องการทำงานต่อหลัง 11 ธันวาคม 2569ผู้ที่ประสงค์จะทำงานต่อต้องดำเนินการต่ออายุและทำเงื่อนไขต่าง ๆ ตามประกาศ ไม่ใช่เพียงอยู่ในกลุ่มเดิมแล้วได้สิทธิถึง 2570 โดยอัตโนมัติ

ต่ออายุแรงงานต่างด้าวรอบนี้ต้องทำอะไรบ้าง?

จากประกาศกระทรวงแรงงานที่ออกล่าสุด มีองค์ประกอบสำคัญที่นายจ้างและแรงงานต้องดำเนินการ ได้แก่

1. ตรวจสุขภาพ

แรงงานต้องได้รับการตรวจโรคต้องห้ามตามหลักเกณฑ์ที่กำหนดสำหรับการขอรับใบอนุญาตทำงาน

2. ทำประกันสุขภาพ หรือดำเนินการด้านประกันสังคมตามสถานะ

ประกาศแบ่งกรณีของแรงงานออกตามสถานะการอยู่ภายใต้กฎหมายประกันสังคม

กรณีไม่ได้อยู่ภายใต้บังคับประกันสังคม — ต้องมีประกันสุขภาพตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด หรือทำประกันสุขภาพกับบริษัทประกันภัยที่ได้รับอนุญาตตามกฎหมาย โดยระยะเวลาคุ้มครองต้อง ไม่น้อยกว่าระยะเวลาที่ขออนุญาตทำงาน

กรณีอยู่ภายใต้ประกันสังคม แต่ยังไม่มีสิทธิรักษาพยาบาล — ต้องขึ้นทะเบียนผู้ประกันตน และในช่วงที่ยังไม่ได้รับสิทธิประโยชน์กรณีเจ็บป่วยหรือประสบอันตราย ต้องมีความคุ้มครองด้านสุขภาพตามเงื่อนไขที่กำหนด

ทั้งนี้ กรณีใช้ประกันสุขภาพจากบริษัทประกันภัย สิทธิประโยชน์ด้านการรักษาพยาบาลต้องไม่น้อยกว่าหลักเกณฑ์ที่กระทรวงสาธารณสุขกำหนด

ต้องการประกันสำหรับกลุ่มต่ออายุ?

เช็กแผนประกันสุขภาพแรงงานต่างด้าวสำหรับ ลาว เมียนมา และเวียดนาม พร้อมซื้อออนไลน์ ใช้เป็นหลักฐานประกอบการต่ออายุใบอนุญาตทำงาน

ดูแผนประกัน วิริยะประกันภัยคลิกเพื่อซื้อออนไลน์ ดูแผนประกัน ทิพยประกันภัยคลิกเพื่อซื้อออนไลน์

ต้องยื่นต่ออายุเมื่อไร?

ตามประกาศ ผู้ประสงค์จะทำงานต่อจะต้องยื่นคำขอต่ออายุ ก่อนที่เอกสารหลักฐานการอนุญาตทำงานหรือใบอนุญาตทำงานเดิมจะสิ้นอายุ

ขณะนี้ยังไม่มีการกำหนดวันเปิด–ปิดระบบที่แน่นอน จึงยังไม่ควรยึดกำหนดเส้นตายที่คิดขึ้นเอง จนกว่ากรมการจัดหางานจะออกไทม์ไลน์/แนวทางปฏิบัติที่ชัดเจน หากมีประกาศเพิ่มเติม หน้านี้จะอัปเดตข้อมูลให้เป็นปัจจุบัน

ค่าธรรมเนียมต่อใบอนุญาตทำงาน

ตามประกาศ เมื่อดำเนินการยื่นคำขอและชำระค่าธรรมเนียมแล้ว แรงงานจะได้รับใบรับคำขอเพื่อใช้แสดงสถานะและ ทำงานต่อไปพลางก่อนได้ ระหว่างรอการพิจารณา โดยค่าธรรมเนียมที่ระบุไว้ ได้แก่

รายการ | ค่าธรรมเนียม
ค่ายื่นคำขอ | ฉบับละ 100 บาท
ค่าใบอนุญาตทำงาน | ฉบับละ 900 บาท

ต่ออายุแล้วทำงานได้ถึงวันไหน?

เมื่อนายทะเบียนตรวจสอบและอนุญาตตามหลักเกณฑ์แล้ว แรงงานกลุ่มนี้สามารถได้รับอนุญาตทำงานต่อได้ถึง 11 ธันวาคม 2570 ซึ่งเป็นการขยายจากเดิม 11 ธันวาคม 2569 ออกไปอีก 1 ปีตามมติ ครม. วันที่ 14 กรกฎาคม 2569

เปลี่ยนนายจ้างได้หรือไม่?

ตามประกาศ แรงงานที่ได้รับอนุญาตตามมาตรการนี้สามารถเปลี่ยนนายจ้างได้ แต่เมื่อออกจากงานแล้ว หากจะทำงานกับนายจ้างรายใหม่ต้องดำเนินการ ภายใน 60 วันนับแต่วันที่เลิกทำงานกับนายจ้างรายเดิม

คำถามที่พบบ่อย

กลุ่มต่ออายุ 11 พ.ย. 2568 คืออะไร?

เป็นกลุ่มแรงงานต่างด้าวสัญชาติลาว เมียนมา และเวียดนาม ตามมาตรการที่ ครม. เห็นชอบเมื่อวันที่ 11 พฤศจิกายน 2568 ซึ่งได้รับอนุญาตให้ทำงานถึง 11 ธันวาคม 2569 และเป็นกลุ่มเป้าหมายของมาตรการต่ออายุครั้งนี้

แรงงานกัมพูชาอยู่ในมาตรการนี้หรือไม่?

ไม่อยู่ ประกาศรอบนี้ระบุเฉพาะแรงงานสัญชาติลาว เมียนมา และเวียดนามเท่านั้น

ต่ออายุอัตโนมัติถึง 11 ธันวาคม 2570 หรือไม่?

ไม่ใช่ ผู้ประสงค์จะทำงานต่อจะต้องดำเนินการตามเงื่อนไข เช่น ตรวจสุขภาพ ดำเนินการเรื่องประกัน/ประกันสังคม และยื่นคำขอต่ออายุให้ถูกต้อง

ต้องทำประกันแรงงานต่างด้าวหรือไม่?

ขึ้นอยู่กับสถานะของแรงงานและการอยู่ภายใต้ระบบประกันสังคม แต่ประกาศกำหนดเงื่อนไขเรื่องการมีความคุ้มครองด้านสุขภาพไว้อย่างชัดเจน จึงควรตรวจสถานะของแรงงานแต่ละรายก่อนดำเนินการ

แหล่งอ้างอิง
ประกาศกระทรวงแรงงาน ลงวันที่ 27 กรกฎาคม 2569 · มติคณะรัฐมนตรี 14 กรกฎาคม 2569 · กรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงาน · ข้อมูลสาระของมติ ครม. ที่รัฐบาลเผยแพร่

บทความนี้เรียบเรียงเพื่อสรุปสาระสำคัญของประกาศเพื่อความสะดวกในการทำความเข้าใจ ไม่ใช่เอกสารทางกฎหมายฉบับเต็ม กรณีมีข้อสงสัยหรือรายละเอียดเฉพาะราย โปรดตรวจสอบกับกรมการจัดหางานหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้องอีกครั้ง